Añada capacidad donde su plan de mantenimiento la necesita.
Mantenga su plan de personal alineado con su carga de trabajo de mantenimiento. Aeromtx apoya a aerolíneas y MRO que buscan personal adicional para proyectos específicos, periodos de mayor demanda y ausencias imprevistas.
A quién apoyamos
Para aerolíneas
Cubra los requerimientos de mantenimiento en línea y de base con personal seleccionado para la asignación. Comparta sus tipos de aeronave, las competencias requeridas y las ubicaciones operativas para que podamos evaluar la idoneidad.
Para MRO
Configure sus requerimientos de personal en torno a su calendario de proyecto. Tanto si necesita asignaciones individuales como un equipo para un paquete de trabajo, defina la combinación de competencias y el período de la asignación con Aeromtx.
Información que nos ayuda a responder
- Tipo de aeronave y experiencia pertinente en los sistemas.
- Disciplina, licencia y autorizaciones requeridas.
- Número de personal y cualquier requisito de supervisión.
- Lugar de trabajo, patrón de turnos y requisitos de acceso al emplazamiento.
- Fecha de inicio propuesta y duración.
- Alcance del trabajo e hitos del proyecto.
- Requisitos de viaje, alojamiento y elegibilidad laboral.
Qué esperar
Revisamos su requerimiento, analizamos las opciones disponibles y aclaramos las condiciones de la asignación antes de la movilización. El acuerdo propuesto debe dejar claro a su equipo el alcance, las responsabilidades y los contactos de comunicación.
Planificar su requerimiento
Para responsables de mantenimiento de aerolíneas
Indíquenos dónde se sitúa la presión de personal dentro de su plan de mantenimiento. Un requerimiento de estación, una intervención de mantenimiento de base y una tarea de recuperación de aeronave pueden necesitar, cada uno, un perfil de personal distinto. Definir el trabajo nos ayuda a analizar el apoyo pertinente para su operación.
Para responsables de proyecto de MRO
Comparta sus intervenciones previstas, las carencias de competencias y los plazos. Cuando varios proyectos se solapan, indique qué paquetes de trabajo tienen la mayor necesidad de personal y cuándo sería útil disponer de personal adicional. El requerimiento de equipo puede entonces considerarse junto con la secuencia de su proyecto.
Durante la asignación
Antes de la movilización
Acuerde el alcance y el perfil de personal. Confirme las fechas de la asignación y las condiciones comerciales. Identifique los arreglos de viaje, alojamiento e incorporación en el emplazamiento. Establezca el contacto del cliente y la línea de reporte para el personal asignado.
Durante la asignación
Mantenga la comunicación centrada en el trabajo. Si cambia el alcance, el calendario o el requerimiento de personal, comuníquelo a los contactos acordados. Las preguntas sobre instrucciones técnicas, supervisión y certificación siguen los procedimientos de mantenimiento aplicables del cliente.
Al final de la asignación
Confirme la fecha de finalización, el traspaso requerido y cualquier requisito de despeje del emplazamiento. Analice una ampliación antes de que finalice la asignación actual si se necesita más apoyo.
Preguntas frecuentes
¿Podemos solicitar una persona o un equipo?
Sí. Los requerimientos pueden definirse para una asignación individual o un equipo de proyecto. La disponibilidad y la idoneidad se revisan para cada solicitud.
¿Pueden atender requerimientos urgentes?
Envíe los detalles e indique la urgencia. Evaluaremos el personal disponible y analizaremos los plazos viables. La movilización depende de la idoneidad, la disponibilidad, los viajes y los requisitos del emplazamiento.
¿Podemos especificar experiencia en aeronaves y cualificaciones?
Sí. Incluya la experiencia, las licencias y las autorizaciones requeridas para que puedan revisarse frente a la asignación.
¿Quién supervisa y certifica el trabajo?
Estas responsabilidades se acuerdan para cada asignación dentro del marco de mantenimiento aprobado del cliente y los requisitos aplicables. Una asignación de personal no confiere por sí misma autoridad de certificación.
¿Podemos hablar de un próximo proyecto antes de que las fechas sean definitivas?
Sí. Comparta el calendario probable, el alcance y la combinación de competencias, e indique qué sigue siendo provisional. Los detalles finales de la asignación pueden acordarse una vez que el requerimiento esté suficientemente definido.
¿Qué ocurre si cambia nuestro requerimiento?
Infórmenos lo antes posible. Los cambios en el número de personas, la duración, el alcance o la ubicación pueden afectar a la disponibilidad de personal y a las condiciones de la asignación.
¿Podemos solicitar disciplinas técnicas concretas?
Indique cada disciplina requerida y la experiencia necesaria. Evaluamos la solicitud frente al personal adecuado en lugar de asumir que toda disciplina está disponible.
¿Qué necesita ahora su equipo de mantenimiento?
Indíquenos su próxima carga de trabajo o su necesidad inmediata de personal.
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